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2025-01-23 16:20:34
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Why Are Patterns of Behavior Important in Proving Discrimination at Work?
Introduction: Patterns of behavior are key in identifying and proving discrimination at work. Discrimination typically comes about over time, making a pattern that can be unused if not looked at carefully. These patterns can be small, like being left out of key meetings or not getting promotions, or clear, like biased comments or actions created on race, gender, or other safe traits. By...
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McCurdy Eichstadt
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